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[多项选择]公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
A. 管理价值
B. 管理目标
C. 管理方式
D. 管理人员
[多项选择]公共部门人力资源流动的形式包括（）。
A. 调任
B. 转任
C. 挂职锻炼
D. 在岗实习
[多项选择]公共部门人力资源的工资主要包括（）。
A. 基本工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴
[单项选择]公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
A. 岗位
B. 职能
C. 职权
D. 权威
[多项选择]公共部门人力资源的特点包括（）。
A. 能动性
B. 消耗性
C. 政治性
D. 高增值性
E. 稳定性
[多项选择]公共部门人力资源的损耗包括了（）。
A. 度性损耗
B. 管理损耗
C. 增值损耗
D. 后续投资损耗
[多项选择]公共部门人力资源的福利包括（）等形式。
A. 公共福利
B. 个人福利
C. 生活福利
D. 有偿假期
[多项选择]战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
A. 人力资源的主动性
B. 战略计划的重要性
C. 决策的速度
D. 计划的周期
