公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。-我要搜题网

[多项选择]西方公共部门人力资源管理模式包括（）。
A. 政治任命制度
B. 公务员制度
C. 集体谈判制度
D. 弱势群体保护行动制度

[单项选择]公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
A. 岗位
B. 职能
C. 职权
D. 权威

[名词解释]公共部门人力资源培训

[名词解释]公共部门人力资源获取

[名词解释]公共部门人力资源流动

[名词解释]公共部门人力资源规划

[多项选择]以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。
A. 行政的作用
B. 经济的作用
C. 实现人事管理技术科学化的作用
D. 实现员工个体价值满足的作用

[多项选择]公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
A. 用人所长的原则
B. 人事相宜的原则
C. 依法流动的原则
D. 个人自主与服从组织相结合的原则

[多项选择]以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。
A. 社会学习理论
B. 终生教育培训理论
C. 学习型组织理论
D. 人力资本投资理论

[简答题]简述公共部门人力资源管理的作用。

[多项选择]公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
A. 用人所长的原则
B. 人事相宜的原则
C. 依法流动的原则
D. 个人自主与服从组织相结合的原则

[简答题]试述公共部门人力资源培训的原则。

[简答题]论述我国公共部门人力资源流动的障碍。

[简答题]公共部门人力资源流动的意义是什么？

[简答题]公共部门人力资源流动的原因是什么？

[简答题]公共部门人力资源规划的作用是什么？

[简答题]公共部门人力资源获取的意义是什么？

[简答题]公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？

[多项选择]公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
A. 管理价值
B. 管理目标
C. 管理方式
D. 管理人员