更多"用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动"的相关试题:
[多项选择]用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情况之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B. 拒不支付劳动者廷长工作时间工资报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
E. 延长工作时间每日超过1小时
[单项选择]用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
A. 工会
B. 工会劳动法律监督组织
C. 上级工会
D. 劳动行政部门
[判断题]为保障劳动者合法权益，用人单位应当集中管理劳动者身份证及和其他证件。（）
[单项选择]（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
A. 人民政府
B. 企业协会
C. 劳动行政部门
D. 工会
[判断题]我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
[简答题]用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行为？
[单项选择]《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。
A. 遵守劳动法律、法规的情况进行监督
B. 生产情况进行监督
C. 财物情况进行监督
[多项选择]劳动者依照法律规定，通过（）形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A. 职工大会
B. 职工代表大会
C. 工会
D. 其他
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
A. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
B. 直接向人民法院提起诉讼
C. 申请行政复议
[单项选择]工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（）要求纠正。
A. 无权
B. 不确定
C. 有权
[判断题]工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。
[多项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
A. 依法投诉
B. 依法举报、申诉
C. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
D. 依法直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
A. 提前3日以书面形式通知用人单位
B. 提前7日以书面形式通知用人单位
C. 提前10日以书面形式通知用人单位
D. 提前30日以书面形式通知用人单位
[多项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
D. 被依法追究刑事责任的。
[单项选择]（）依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
A. 公安机关
B. 安全监督管理部门
C. 工会组织
[多项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内；
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D. 因为酒驾造成重大事故被判刑
[简答题]劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
