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[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工( )。
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作环境
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任
[多选题]激励理论基本上分为三大类：( )、过程型激励理论和( )。
A.需要层次理论
B.内容型激励理论
C.综合激励理论
D.公平理论
[简答题]案例中所提到的激励理论，是指管理学中的哪个激励理论？按照这个理论，工资和奖金属于什么因素，能够起到什么作用？
[单选题]根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是( )。
A.期望值低,效价也低
B.期望值低,效价高
C.期望值高,效价也高
D.期望值高,放价低
[多选题]激励-保健理论将以下哪些内容看作保健因素( )。
A.责任感
B.人际关系
C.工作条件
D.报酬
E.晋升
[多选题]根据勘察报告土层及水位分布情况,可以采取哪些地基处理方法进行地基处理。( )
A.换填垫层法
B.振冲法
C.预压法
D.强夯法
[判断题]根据安全行为激励的原理，可把激励的方法分为两种：外部激励和内部激励。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]下面哪种理论属于激励理论?( )
A.双因素理论
B.权变理论
C.需求层次理论
D.期望值理论
[单选题]根据期望理论,下列( )情况的激励力(M)高。
A.效价(V)低,期望值(E)低
B.效价(V)高,期望值(E)低
C.效价(V)低,期望值(E)高
D.效价(V)高,期望值(E)高
[多选题]根据目标设置理论，激励的效果主要取决于
A. 激励的水平
B. 目标的明确度
C. 目标的难度
D. 工作的环境
[简答题]理论培训导入新课，一般可以选择哪些方法引导学员？
[多选题] 特别激励有哪些具体激励方式？( )
A.物质激励
B.给予荣誉称号
C.直接晋升
D.竞聘破格激励
[多选题]激励理论主要包括( )。
A.力场理论
B.需要层次理论
C.权变理论
D.公平理论
E.期望理论
[单选题]激励的方法包括()激励、榜样激励、关怀激励、数据激励。
A.目标
B.奖金
C.表彰
[单选题]弗鲁姆提出的激励理论认为( )。
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
