更多"[多选题]用人单位制定劳动纪律，应当( )。"的相关试题:
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位制定、修改有关劳动纪律方面规章制度，必须（）。
A.依法依规建立
B.履行决策程序
C.经过民主程序协商
D.向劳动者公示或者告知
[判断题]A-A-A-002 2 1 4
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位和职工个人应当按各自比例缴纳工伤保险费。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位的( )应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作 ( )
A.职业卫生专业人员
B.负责人
C.安全技术人员
[判断题]用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。( )
A.正确
B.错误
[多选题]产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（ ）
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
[单选题]用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规、依法组织本单位的职业病防治工作。
A.职业卫生专业人员
B.负责人
C.安全技术人员
