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[判断题]协商是解决劳动争议的唯一途径。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法().也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题]因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁, 仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。
A.履行
B.签订
C.协商
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题]发生劳动争议的当事人可以依法申请_( )_或者提出诉讼,也可以协商解决。
A.调解仲裁
B.拖延不决
C.找人私了
[判断题]因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。( )
A.正确
B.错误
[填空题]有医患双方当事人自行协商解决的医疗事故争议，医疗机构应在自行协商解决之日起（ ）日之内向所在地卫生行政部门作出（ ）
[单选题]劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动( )发生分歧而起的争议。
A. 权利和义务
B. 工资和待遇
C. 合同和保险
[单选题] 依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
A.签订
B.更改
C.违反
D.履行
[单选题]我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以( )。
A.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
[简答题]劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之
中,通常是指什么?
[单选题]单选题：解决私人劳动和社会劳动之间矛盾的唯一途径是（ ）
A.交换
B.生产
C.消费
D.分配
[判断题]对管辖发生争议的,由争议各行政机关相互协商解决。
A.正确
B.错误
