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[单选题]我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以( )。
A.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
[填空题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。( )日内不做出回应的,视为不愿协商。
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法().也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[判断题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解
C.申请仲裁
D.申请调解、仲裁、提起诉讼
[填空题]劳动人事争议当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请( )。
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
[单选题](单选):
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的, ()可以组织有关各方协调处理
A.本单位劳动争议调节委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C. 当地人民政府劳动行政部门
D.当地基层或中级人民法院
[单选题]发生劳动争议的当事人可以依法申请_( )_或者提出诉讼,也可以协商解决。
A.调解仲裁
B.拖延不决
C.找人私了
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]合同双方发生争议经仲裁裁决以后,一方当事人拒不执行的,另一方当事人可以( )。
A.依法撤消裁决
B.再申请仲裁
C.提请诉讼
D.向人民法院申请执行
[多选题]根据《劳动法》,企业职工一方与企业可以就哪几方面签订集体合同( )。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
[填空题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
