更多"[判断题]用人单位违反《劳动法》规定,情节较轻的,由劳动行政部门给予警"的相关试题:
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位（ ），由劳动行政部门或者有关部 门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[多选题]依据《劳动法》，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
[单选题]依据《劳动法》的规定,()各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
[单项选择]《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权（）
A. 对主要负责人给予行政处分
B. 对用人单位给予行政处罚
C. 制止，并责令改正
D. 对法定代表人进行刑事处罚
[多选题]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
[单选题]用人单位违反（ ）规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.中华人民共和国劳动法
B.中华人民共和国铁路法
C.中华人民共和国劳动合同法
D.中华人民共和国安全生产法
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期月工资
B. 劳动者试用期月工资的2倍
C. 劳动者试用期满月工资
D. 劳动者试用期满月工资的2倍
[单选题]用人单位违反( )规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正。
A.中华人民共和国劳动法
B.中华人民共和国铁路法
C.中华人民共和国劳动合同法
D.中华人民共和国安全生产法
[单项选择]依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人
A. 某国有企业招用后勤服务人员
B. 某歌舞团招用歌舞演员
C. 某个体商店雇用售货员
D. 某私营玩具厂招用制作工人
[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。
A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.停业整顿
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 500元以下
B. 500元以上2000元以下
C. 1000元以上5000元以下
D. 2000元以上10000元以下
[判断题]劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期月工资的2倍
B.劳动者试用期满月工资
C.劳动者试用期满月工资的2倍
[单项选择]用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
