更多"依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位"的相关试题:
[单选题]题目 133
（ ）情况下用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某职工介绍所招用职员
D. 某俱乐部招用体操运动员
[单项选择]用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[单项选择]《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权（）
A. 对主要负责人给予行政处分
B. 对用人单位给予行政处罚
C. 制止，并责令改正
D. 对法定代表人进行刑事处罚
[单选题]依据《劳动法》的规定,()各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
[多选题]依据《劳动法》，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
[多选题]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（ ）。
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
[判断题]用人单位违反《劳动法》规定,情节较轻的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;情节严重的,依法追究其刑事责任。
A.正确
B.错误
[多项选择]根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查
B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
[多选题]违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位（ ），由劳动行政部门或者有关部 门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
A.未提供劳动防护用品
B.未提供劳动保护设施
C.劳动安全设施不符合规定
D.劳动卫生条件不符合标准
E.未按时支付劳动报酬
[单选题]根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
[单项选择]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[单选题]根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
[单项选择]《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 12
B. 14
C. 16
D. 18
[单项选择]招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是（）
A. 某家庭旅馆招用服务员
B. 某私营企业招用门卫值班人员
C. 某俱乐部招用体操运动员
D. 某职业介绍所招用职员
