更多"我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未"的相关试题:
[单项选择]《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 12
B. 14
C. 16
D. 18
[单项选择]根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
A. 某大型歌舞团
B. 北京某小型杂技团
C. 某劳动强度较低的企业
D. 国家体操队
[单项选择]《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 15
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》明确规定禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A. 十六周岁
B. 十四周岁
C. 十三周岁
D. 十八周岁
[单项选择]依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人
A. 某国有企业招用后勤服务人员
B. 某歌舞团招用歌舞演员
C. 某个体商店雇用售货员
D. 某私营玩具厂招用制作工人
[单项选择]除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人
A. 已满16周岁
B. 未满16周岁
C. 16－18周岁
[单项选择]用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[多项选择]下列选项中，( )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。
A. 根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬
B. 禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C. 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D. 不得安排女职工从事高处、低温冷水作业
E. 用人单位应当对女职工定期进行健康检查
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是
A. 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B. 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C. 某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D. 某矿山女职工肖某被安排到井下工作
[单项选择]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准（）
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某职工介绍所招用职员
D. 某俱乐部招用体操运动员
[多项选择]我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（）
A. 最低就业年龄的规定
B. 禁止未成年工从事有害健康的工作
C. 定期体检
D. 实行登记制度
E. 人生权利
[多项选择]下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）
A. 女职工不能从事矿山井下作业
B. 怀孕七个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
C. 女职工生育享有不少于90天的产假
D. 哺乳期女职工不得被安排加班加点
[多项选择]为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？（）
A. 小宋违反了公司"三年内不准怀孕"的规定
B. 小李受猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益
C. 小刚是某建筑公司的监理，出车祸正住院治疗，不能工作
D. 小王在与公司劳动合同的期限届满之前，提出辞职
E. 小高因工致残，并被认定四级残疾
[多项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括
A. 保护劳动者的合法权益
B. 调整劳动关系
C. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
D. 促进经济发展和社会进步
[多项选择]下列选项中，( )符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。
A. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B. 不得安排未成年工从事任何强度的劳动
C. 不得安排未成年工从事矿山井下劳动
D. 不得安排未成年工从事有毒有害劳动
E. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
