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[单选题]根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》，员工有以下哪些表现的,不应给予表彰奖励（ ）。
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的$
B.$忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的$
C.$见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的$
D.$取得各种国家级专业职称的
[多选题]《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》根据（ ），制订本办法。
A.公司法$
B.$国家法律法规$
C.$劳动合同法$
D.$《国家电网公司员工奖惩规定》
[单选题]《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》规定表彰评选比例，受奖先进集体不得超过参评集体的（ ），参评集体少于15个的，评选比例可适当增加。
A.20%$
B.$10%$
C.$30%$
D.$15%
[单选题] "根据国家电网公司表彰管理办法,获得沂蒙公司先进工作者的,应给予( )奖励。
A. 3000元
B.5000元
C.8000元
D.10000元"
[单选题] "根据国家电网公司表彰管理办法,获得国网新源公司先进工作者的,应给予( )奖励。
A. 3000元
B.5000元
C.8000元
D.10000元"
[单选题] "根据国家电网公司表彰管理办法,获得国网新源公司专业工作先进个人的,应给予( )奖励。
A. 1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元"
[单选题] "根据国家电网公司表彰管理办法,获得国网新源公司劳动模范的,应给予( )奖励。
A. 3000元
B.5000元
C.8000元
D.10000元"
[判断题]依据《国家电网公司保密工作管理办法》，员工发生违反国家保密法律法规和公司保密规章制度行为的，按公司相关规定予以惩处，并将违规情况纳入责任人本人绩效考核。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题] 根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,按照国家电网公司“三重一大”决策实施办法( ),( )项目须单独履行决策程序后,再纳入综合计划安排。
[多选题]根据《国家电网公司计量现场手持设备管理办法》规定,为规范国家电网公司计量现场手持设备的管理,有效防范泄密风险,维护公司经营安全,根据国家商用密码管理有关法律、法规,以及( ) 等规章制度和技术标准,制定本办法。
A.. 国家电网公司用电信息密钥管理办法— 国网(营销/4)280- 2014
B.. 《国家电网公司计量标准管理办法》
C.. 《国家电网公司计量现场手持设备技术规范》
D.. 《国家电网公司计量工作管理规定》
[判断题]《国家电网公司博士后工作管理办法》规定，签订劳动合同的博士后人员按照公司规定参加员工绩效考核，兑现待遇；未签订劳动合同的在职博士后人员按照工作协议考核，兑现待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司博士后工作管理办法》规定，（）须根据公司下达的年度科技项目计划，组织博士后人员承担省公司（直属单位）及以上级别科技项目研究，围绕博士后人员组建科研攻关团队，配备指导导师。
A.总部$
B.$设站单位$
C.$依托单位$
D.$支撑单位
[单选题]依据《国家电网公司小型基建项目管理办法》，根据公司对于小型基建项目五年规划工作的实际需要，在规划周期中的（ ）前完成本单位的规划修正。
A.第3年6月
B.第2年6月
C.第3年12月
D.第2年12月
[判断题]根据国家电网公司《应急预案管理办法》的通知,国家电网公司总部、各分部和各单位应按照“横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接”的要求(原则)建立应急预案体系。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《国家电网公司95598客户服务业务管理办法》【国家电网企管〔2019〕907号】，对于属地公司回单中标注为供电企业责任的投诉工单，国网客服中心原则上不予通过。
A.正确
B.错误
