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[多选题]根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》，强基班“金种子”优秀班组长需具备以下基本条件（ ）。
A.年龄30周岁以下
B.从事班组长岗位2年及以上
C.具有大学本科及以上学历或技师及以上职业资格或工程师及以上专业技术资格
D..最近连续两个年度绩效考核为
E.级及以上
[多选题]国网山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。其中员工的人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整的内部人力资源市场配置方式有（ ）。
A.挂职锻炼
B.人才帮扶
C..劳务协作
D.岗位竞聘
[多选题].国网山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。以下属于内部人力资源市场配置方式的有（ ）。
A.岗位竞聘
B.员工调动
C.临时借用
D.挂岗锻炼
[判断题]班组长队伍建设是按照集团公司“选好、用好、管好班组长”的基本要求，实现班组长队伍素质过硬的目标。( )
A.正确
B.错误
[单选题]2.16. 第16题
根据《江苏省电力公司电力保障工作管理办法》规定，电力保障工作根据其重要性和社会影响的不同分为（ ）级。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
[单选题]（）负责全段工人调配调剂、工人职名管理、班组长选拔考核、工人惩处、班组长选拨考核、职工队伍建设、劳动合同、高技能人才管理、工人档案及退休、死亡职工档案管理。
A.劳动人事科（干部、机构）管理岗位
B.劳动人事科（劳动定额）管理岗位
C.劳动人事科（工资日常）管理岗位
D.劳动人事科（工人）管理岗位
[判断题]根据《国网福建省电力有限公司全员安全履责清单（试行）》（闽电安委【2021】6号），班组长组织本班组编制现场应急处置方案（卡）并开展演练，每年只需演练一次即可。
A.正确
B.错误
[多选题]配调管辖设备异动应按照《国网新疆电力公司设备数据异动管理办法（试行）》等相关规定，通过（ ）（包括主配一体化系统、配电自动化主站系统等）的异动管理流程实现线上管理和图模更新，禁止通过直接修改设备台帐、后台直接修改数据等行为实现异动数据更新。
A. A.调度运行系统
B.B.GIS源端系统
C.C.调度管理系统（OMS）
D.D.配网技术支撑系统
[多选题]依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》：生产现场带班人员、班组长和调度人员，在遇到险情时第一时间享有下达停产撤人命令的（ ）。
A.直接决策权
B.指挥权
C.紧急避险权
D.建议权
[单选题]根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免去班组长职务的员工（ ）内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.一年半
D.D.两年
[判断题]由于工作需要暂时调离班组长岗位的，在离开班组长岗位期间，停发班组长津贴，改发给指派的代理人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]预备班组长资格性培训合格有效期为（ ）年，预备班组长、现职班组长培训有效期均为自然年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]班组长既是组织者，又是执行者； 班组长的特殊身份与工作定位， 决定了班组长必需立足现场，从根本上解决（）的问题。
A.班组管理
B.现场检查
C.个人考核
D.车间任务
E.管什么
F.怎么管
[单选题]班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（ ）。
A.李班组长在要求组员时总是以身作则
B.李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染组员
C.李班长觉得自己可以没有激情，但班组成员必须充满激情
D.李班长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
