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[单项选择]每年（），各按照上年末在册人数上报劳动用工备案信息，进行劳动用工备案信息更新。
A. 元月份
B. 2月份
C. 3月份
D. 第一季度
[单项选择]用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续订劳动合同）起（）内办理劳动用工备案手续。
A. 30日
B. 15日
C. 20日
D. 7日
[判断题]在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
[判断题]在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。
[多项选择]“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
A. 深化“三项制度”改革
B. 加快“三支”队伍建设
C. 调整人力资源结构
D. 优化人力资源配置
[判断题]劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
[判断题]劳动用工已经由政府决定向企业和劳动者订立合约、契约转变。
[单项选择]我国现在的劳动用工制度是（）。
A. 民主集中制
B. 集体所有制
C. 全民合同
D. 劳动合同
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
[多项选择]劳动用工制度包括：（）（出自中国银行业监督管理委员会办公厅《关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见》）
A. 建立科学的定岗定员制度
B. 建立劳动合同用工与持证上岗制度
C. 建立用工的准入和分流制度
D. 完善工资分配制度和劳动保险制度
[多项选择]下面属于五局劳动用工的种类的是（）
A. 自有
B. 派遣
C. 借聘
D. 临时
[单项选择]用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 10
[判断题]劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。
[多项选择]煤矿劳动用工管理“五个百分百”包括（）
A. 劳动合同签订率
B. 煤矿用工备案率
C. 培训合格率
D. 参加社会保险率
E. 从业人员年检率
F. 参加生育保险率
[多项选择]按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 10年期限
[单项选择]每个劳动者的学历、年龄、工作经验、性格、健康状况和工作业绩不可能都完全相同。由于他们过去投入的人力资本不同，以及现在实际工作的努力程度和收效不同，就决定了他们的薪酬水平不可能完全一致。这属于影响薪酬的哪一个因素（）。
A. 劳动者所处的岗位和等级
B. 福利待遇的差别
C. 企业雇员的配置
D. 劳动者个体的差别
[多项选择]下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）
A. 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资
B. 用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准
C. 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算
D. 非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日
