更多"每年（），各按照上年末在册人数上报劳动用工备案信息，进行劳动用工备案信"的相关试题:
[单项选择]用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续订劳动合同）起（）内办理劳动用工备案手续。
A. 30日
B. 15日
C. 20日
D. 7日
[判断题]在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。
[判断题]劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
[判断题]劳动用工已经由政府决定向企业和劳动者订立合约、契约转变。
[单项选择]我国现在的劳动用工制度是（）。
A. 民主集中制
B. 集体所有制
C. 全民合同
D. 劳动合同
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
[多项选择]下面属于五局劳动用工的种类的是（）
A. 自有
B. 派遣
C. 借聘
D. 临时
[单项选择]用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 10
[判断题]劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。
[多项选择]煤矿劳动用工管理“五个百分百”包括（）
A. 劳动合同签订率
B. 煤矿用工备案率
C. 培训合格率
D. 参加社会保险率
E. 从业人员年检率
F. 参加生育保险率
[单项选择]按劳动效率定员，综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为（）。
A. 100、80、70、60
B. 90、86、55、40
C. 90、66、58、88
D. 100、70、60、88
[多项选择]专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）
A. 对新员工的试用期是否符合法律规定
B. 是否有带薪年休假规定并执行
C. 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D. 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
E. 是否制作员工手册
[多项选择]按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 10年期限
[判断题]煤矿必须强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果。
[单项选择]以下不是中国石油福建销售公司劳动用工管理实施办法制定依据的是（）
A. 《劳动法》
B. 《中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理办法》
C. 《劳动合同法》
D. 《社会保障法》
[多项选择]劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。
A. 临时性工作岗位
B. 辅助性工作岗位
C. 替代性工作岗位
D. 普通工作岗位
[单项选择]在合作办学中，委托培养劳动用工和教师聘任等方面发生的法律责任属于（）
A. 刑事法律责任
B. 民事法律责任
C. 行政法律责任
D. 行政和刑事法律责任
[单项选择]下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员油库推行（）。
A. 专人转岗
B. 大班组
C. 小班组
D. 师带徒
