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[单项选择]班组制定岗位或个人结算价格，重点依据班组结算价格和工序工作量，对每道工序进行细化，实行“（）”分配方式，达到“干什么活，拿什么钱”的效果。
A. 以量计资
B. 以时计资
C. 按劳分配
D. 以件计资
[多项选择]推行TQC活动，加强班组、工序间的（）验收检查。
A. 分部
B. 自检
C. 互检
D. 分项
E. 交接
[填空题]三级市场结算是各班组对员工个人的结算和（）。
[单项选择]班组对岗位、个人的分配和验收确认，主要由（）负责。
A. 区队（车间）负责人
B. 验收员
C. 班组长
D. 核算员
[多项选择]根据班组、岗位（个人）的工作类型，将价格分为（）。
A. 综合价格
B. 班组价格
C. 零星工作
D. 单项价格
[单项选择]班组和岗位（个人）经济责任制的内容，一般突出（）。
A. “五定”
B. “四定”
C. “三定”
D. “六定”
[填空题]班组工序结算总额=班组人数×（）×（三个生产班工序价格总和/生产班总人数×班组工资分配系数的平均数）
[单项选择]完善矿（）场主体运作模式，做精做细班组岗位三四级市场主体建设，深化班组全成本经济核算、岗位货币化结算，实行岗位竞拍、承包经营、独立核算。
A. 二级
B. 一级
C. 三级
D. 四级
[单项选择]企业必须对（）进行厂（公司）、车间（部门）、班组（岗位）的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并《电业安全工作规程》和其它相关安全规程的要求，考试合格后方可上岗作业。
A. 所有新员工
B. 转岗人员
C. 参观人员
D. 领导
[判断题]“三熟三能”是班组岗位能力培训的基本要求。
[判断题]采用历史经验统计法测算三级价格时，工序结算价格=该工序原计分标准区队分值。
[多项选择]下列属于变电站运行班组岗位及班次配置模块的功能有（）。
A. 定义班组下各岗位工作标准
B. 配置班组下的岗位名称信息
C. 更改班组人员姓名资料
D. 维护部门下的值班班次信息
[判断题]单岗单人作业系指段管内所有车间、班组的由一个人独立进行完成任务且班组不能时时做到面对面管理的工作岗位。
[单项选择]班组、岗位（个人）经济责任制的制定，总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和（）。
A. 责任分明
B. 奖惩分明
C. 重点突出
D. 管理科学
[单项选择]班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。
A. 定考核标准
B. 定任务的包干和考核指标
C. 定考核奖惩办法
D. 定考核制度和考核指标
[单项选择]定考核标准即对班组或岗位（个人）所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限，一般用实物量、金额、百分率等表示，不能用数据考核的，可用适当的（）加以概括，但应尽量做到数据化。
A. 文字
B. 字母
C. 符号
D. 代号
[判断题]新职工要经矿、车间、班组三级安全教育，调换工种人员不用进行新岗位安全操作规程的培训。
[单项选择]事业单位的岗位中，与三级技术工岗位对应的是（）。
A. 技师
B. 高级工
C. 中级工
D. 初级工
[多项选择]服务准则的三要是（）
A. 接待客户要文明礼貌
B. 处理问题要实事求是
C. 对待工作要热情主动
D. 不懂的业务要及时问
