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[判断题]解吸是吸收的反过程，因此不利于吸收的因素亦不利于解吸。
[单项选择]下列因素中不利于动作技能形成的是（）
A. 动作概念的掌握
B. 示范
C. 反馈
D. 练习过程中没有间歇
[填空题]双因素理论的两类因素是（）因素与（）因素。
[多项选择]菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
A. 上下级关系差
B. 工作任务结构不明确
C. 领导者的职位权力弱
D. 下属的成熟度低
E. 下属角色明确性差
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[单项选择]双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工资和福利
C. 工作本身
D. 物质工作条件
[填空题]双因素理论中提出的两个因素是（）因素和（）因素。
[填空题]双因素理论所指的两类因素是（）因素与（）因素。
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
A. 工作富有成就感
B. 工作条件
C. 薪金
D. 工作本身富有挑战性
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A. 激励
B. 创新
C. 生产
D. 人文
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
[多项选择]下列因素中有可能引起一国货币贬值的因素有（）
A. 国际收支逆差
B. 通货膨胀率高于其他国家
C. 国内利率上升
D. 国内总需求增长快于总供给
[判断题]在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
A. 成就需要
B. 安全
C. 工资水平
D. 工作条件
[简答题]简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
