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[单项选择]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
[单项选择]根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[单项选择]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 3
B. 7
C. 15
D. 30
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）。
A. 提前30日以书面形式通知劳动者本人
B. 提前60日以书面形式通知劳动者本人
C. 可以额外支付劳动者1个月工资
D. 可以额外支付劳动者2个月工资
[单项选择]依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）
A. 基准性胜任素质模型
B. 鉴别性胜任素质模型
C. 职位胜任素质模型
D. 职能胜任素质模型
[单项选择]经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。
A. 解除劳动合同
B. 待岗
C. 留用察看
D. 降低薪金
[简答题]动车组信号设备出现哪些现象，视为动车组信号故障？
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（）
A. 用人单位能证明劳动者不能胜任工作
B. 劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作
C. 提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后
[多项选择]出现下列哪些情况不能整体迁移钻机。（）
A. 高压线下
B. 坡度为20°坡上
C. 凹凸不平和松软地面
D. 坡度为10°坡上
[简答题]徐某，1972年3月出生，初中毕业。因不能胜任工作于2000年5月被A县公安局辞退，于2004年8月报考B县公安局的职位，被录用为人民警察。公安局认为徐某参加过工作，有比较丰富的工作经验，就取消了徐某的见习期，作为正式民警在刑警队工作。徐某后来在侦破一起特大爆炸案中，成绩突出，被记二等功，并予以提前晋升警衔。请谈谈你的看法。
[单项选择]张某因不能胜任工作，公司经理办公室研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。该公司以书面形式通知张某的最迟日期是（）。
A. 6月1日
B. 6月16日
C. 7月2日
D. 7月16日
[判断题]A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定。
[多项选择]下列哪些人员不能兼任工作许可人（）
A. 工作领导人
B. 工作组员
C. 工作执行人
D. 工作监护人
[多项选择]当事人出现下列哪些情形，应视为其放弃要求举行听证的权利（）
A. 自当事人签收听证告知书之日起三个工作日内未提出听证要求的
B. 自工商行政管理机关挂号寄出听证告知书之日起10日内未提出听证要求的
C. 自工商行政管理机关刊登听证告知书公告之日起15日内未提出听证要求的
D. 在规定的期限内，仅以口头形式提出听证要求的
[判断题]人才评估，一是能不能胜任岗位；二是能不能取得价值观上的认同。
[多项选择]工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。
A. 教育程度
B. 知识
C. 技能
D. 个性
E. 工作经验
[判断题]某中小学校将不能胜任教学工作的人员安排到资产管理岗位上，这种做法是正确的。
