更多"企业内部生产、投资、物资、人力资源、市场营销等职能部门具体负责部门业务"的相关试题:
[简答题]简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
[判断题]企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和。
[判断题]企业物资供应部门必须按照工程预算编制工程用料计划和组织物资供应，按工程预算检查物资使用情况和考核使用是否经济合理。
[判断题]行为科学是社会心理学的一个重要组成部分，主要应用于企业管理领域内，研究关于协调企业内部人力资源方面的问题。（）
[单项选择]某公司采用一种预算编制法，这种预算编制法重点关注生产、销售产品及服务所需的各种过程的成本。这种预算编制法称作（）
A. 过程预算编制。
B. 作业预算编制。
C. 总作业预算编制。
D. 可控性预算编制。
[判断题]人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。
[单项选择]企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手？（）
A. 企业与员工签订缜密的劳动用工合同
B. 企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析
C. 企业与员工签订核心技术保密协议
D. 以上都是
[判断题]预算编制是预算管理循环的一个重要环节，预算编制质量的高低直接影响预算执行结果，也影响对预算执行者的业绩评价。
[多项选择]产品的生产成本预算是直接根据以下预算编制的，包括（）。
A. 销售预算
B. 生产预算
C. 直接材料采购预算
D. 直接人工预算
E. 制造费用
[判断题]确定并下发企业集团预算编制大纲是集团预算编制的起点与核心。
[多项选择]与增量预算编制方法相比，零基预算编制方法的优点有（）。
A. 能够调动各部门降低费用的积极性
B. 可以重新审视现有业务的必要性和原有业务的合理性
C. 不受前期费用项目和费用水平的制约
D. 编制工作量较小
[判断题]生产经营单位安全生产责任制的范围，纵向到各级人员的安全生产责任制，横向到各职能部门的安全生产责任制。
[判断题]大部分人看不到预算编制主要是因为预算编制不具体、不明确。
[多项选择]社会保险基金预算编制采用科学、规范的方法，提高预算编制的（）。
A. 预见性
B. 准确性
C. 完整性
D. 科学性
[多项选择]影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
A. 经济发展水平
B. 工资因素
C. 地区劳动力市场状况
D. 地区人力资源的总体构成
E. 非工资因素
[单项选择]生产经营单位安全生产责任制的范围，（）到各级人员的安全生产责任制，（）到各职能部门的安全生产责任制。
A. 横向；纵向
B. 纵向；横向
C. 生产；管理
[判断题]全面预算管理制度是根据预算管理流程，主要制定预算编制分解、预算执行控制、预算调整、预算指标考核、预算分析、月度生产预算等。
[多项选择]财务预算的编制，按照预算编制的起点不同，可以分为（）
A. 零基预算
B. 定期预算
C. 增量预算
D. 滚动预算
