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[判断题]不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
[填空题]在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
[单项选择]组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般说来，从最高领导层到基层以多少个层次（级）为宜？（）
A. 0～1
B. 1～2
C. 2～4
D. 4～6
[单项选择]在人员和单位数量确定的情况下，领导层次与领导跨度之间的关系是（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 交叉关系
D. 等比关系
[判断题]从法律上看，社区自治组织与基层政府之间的关系为领导与被领导的关系，并存在一定关联的两个组织。
[单项选择]农村基层党组织领导新农村文化建设必须正确处理领导与执政的关系，不断提高领导水正确平和执政水平，其中处理好党组织与村民委员会属于正确处理（）之间的关系。
A. 党委与政府
B. 党组织与村民自治组织
C. 党组织与经济组织
D. 党组织与群团组织
[单项选择]不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。
A. 技术能力
B. 交际能力
C. 行政管理能力
D. 沟通能力
[判断题]技术型角色是公共关系部门从事专项技术的业务工作人员，他们是最普通、最基层的公共关系人员。
[简答题]度性领导环境包含几个层次的含义，它们的关系怎样？
[多项选择]在突发事件应急处置的过程中，领导者的层次越低对技术性技能的要求就越高，领导者的层次越高对概念性技能的要求越高，叶某为水利水电施工企业主要负责人，叶某在具体的突发事件处置应给予（）方面的指示和指导。
A. 方针
B. 原则
C. 具体解决方案
D. 决策
[单项选择]由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估方法是（）。
A. 关键绩效指标法（KPI）
B. 平衡记分卡法
C. SMART法
D. 360度绩效评估法
[判断题]人际技能包括下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力。
[填空题]在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
