更多"组织文化建设，是组织领导者有意识地倡导优良文化，克服不良文化过程，它包"的相关试题:
[判断题]领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）
[多项选择]下列哪些情况下领导者应该变革组织文化（）。
A. 党组织的内外环境发生重大变化时
B. 党组织的业绩平平、甚至每况愈下时
C. 党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时
D. 当组织面对其他组织的挑战时
[多项选择]企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。
A. 信仰追求
B. 道德规范
C. 行为准则
D. 经营特色
E. 管理风格
[判断题]组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化的基调。（）
[多项选择]组织文化的现象层又称表层，是组织表现于外的文化现象，它包括（）等方面。
A. 组织精神
B. 基本信念
C. 组织作风
D. 组织标志
E. 工作形象
[单项选择]西方学者把组织领导者有意识加以培育和长期建设组织文化的过程叫（）。
A. 文化匹配
B. 建立组织形象
C. 公共关系
D. 培养认同心理
[判断题]企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。
[单项选择]（）是瑞吉欧教育体系的倡导者和领导者。
A. 杜威
B. 蒙台梭利
C. 马拉古兹
D. 维果斯基
[多项选择]在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。
A. 组织作用
B. 指挥作用
C. 协调作用
D. 控制作用
E. 激励作用
[单项选择]要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）
A. 学习组织文化
B. 传播组织文化
C. 对原有的文化进行重新定义
D. 改变组织文化
[单项选择]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。
A. 领导权变理论
B. 路径-目标理论
C. 领导生命周期理论
D. 期望理论
[多项选择]领导者对组织的领导任务包括（）。
A. 引导组织发展
B. 指挥组织运行
C. 促进组织沟通
D. 激励组织成员
[单项选择]领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。
A. 组织目标
B. 行为结果
C. 领导者
D. 被领导者
[单项选择]组织领导者关于组织的概念的集合是（）
A. 决策
B. 战略
C. 战策
D. 方略
[判断题]领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
[判断题]个人文化因素，是指企业领导者的文化素质、思想素质、技术素质。
[单项选择]领导者应该懂得组织管理的基本原理、方法和各项专业管理的基本知识，这是对领导者的（）的要求。
A. 政治素质
B. 业务素质
C. 业务技能
D. 身体素质
