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发布时间:2024-04-03 07:35:04

[判断题]企业文化的形成,只需要领导者的作用,不需要组织成员的参与和配合。

更多"企业文化的形成,只需要领导者的作用,不需要组织成员的参与和配合。"的相关试题:

[判断题]领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。()
[多项选择]在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中,领导者具体发挥的作用主要有()。
A. 组织作用
B. 指挥作用
C. 协调作用
D. 控制作用
E. 激励作用
[多项选择]领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。
A. 合法的权力
B. 奖励的权力
C. 强制的权力
D. 专家性的权力
E. 领导者个人的魅力
[单项选择] 沟通的作用是()。 Ⅰ沟通有利于协调组织成员的步伐和行动。 Ⅱ沟通有利于领导者获取高质量的信息,有助于提高领导工作的效率。 Ⅲ沟通有利于加强组织与外部环境的联系,同外部环境进行物质、信息及能量的交换,保证组织与环境协调一致。 Ⅳ沟通有利于激励下属的斗志,激发整体创新智慧,增强组织的持续发展动力。
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B. Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
C. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
D. Ⅲ+Ⅳ
[简答题]简述领导者和被领导者之间的影响与作用?
[简答题]简述领导者与被领导者之间的影响与作用。
[单项选择]领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标,并以此来规范,引导被领导者的行为,这就是()。
A. 目标激励
B. 成就激励
C. 成功激励
D. 物质激励
[多项选择]领导者群体心理的优化需要领导者在心理上形成()
A. 相容性
B. 认同性
C. 互补性
D. 适应性
[填空题]组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此,组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。
[多项选择]组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。
A. 凝聚功能
B. 导向功能
C. 辐射功能
D. 激励功能
E. 约束功能
[判断题]组织变革时为保证领导者权威,往往只告诉员工做什么而不需要解释为什么。
[判断题]领导者在领导活动中发挥着主导作用、统率作用和中枢作用。()
[单项选择]在实现组织目标的过程中,领导者通过协调人们的关系和活动,使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动,被称为()
A. 领导的沟通协调作用
B. 领导的指挥引导作用
C. 领导的激励鼓舞作用
D. 领导的决策判断作用
[单项选择]教师是教育工作的组织者和领导者,在教育教学活动中起()作用。
A. 关键
B. 桥梁
C. 决定
D. 主导
[简答题]简述领导着与被领导者之间的影响与作用。
[单项选择]()是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力,具体包括指导、沟通、激励等工作
A. 沟通职能
B. 领导职能
C. 协调职能
D. 推进职能

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