更多"（）是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现"的相关试题:
[单项选择]组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是（）
A. 全通道式
B. Y式
C. 环式
D. 轮式
[单项选择]高昂士气是群体高工作率的（）。
A. 唯一条件
B. 必要条件
C. 充足条件
D. 次要条件
[单项选择]组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 凝聚功能
D. 激励功能
[判断题]采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
[单项选择]在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是（）。
A. 链式沟通
B. 全通道式沟通
C. 环式沟通
D. Y式沟通
[判断题]采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
[单项选择]高昂的士气是群体长期保持高工作效率的（）。
A. 唯一条件
B. 充足条件
C. 必要条件
D. 次要条件
[单项选择]组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的( )
A. 认同感
B. 协同性
C. 参与度
D. 和谐度
[多项选择]西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）。
A. 凝聚
B. 权威
C. 沟通
D. 组织认同
[单项选择]组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
A. 协作性
B. 个人性
C. 民主化
D. 科学化
[单项选择]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
[单项选择]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的工作称为管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
[单项选择]团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）
A. 信息员
B. 协调员
C. 评估者
D. 激励者
[单项选择]在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）
A. 沟通控制
B. 预先控制
C. 反馈控制
D. 现场控制
