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[单项选择]基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，企业愿景属于（）。
A. 种子要素
B. 基本要素
C. 衍生要素
D. 强化要素
[单项选择]基于价值观的领导理论中，领导动机，领导行为属于（）。
A. 种子要素
B. 基本要素
C. 衍生要素
D. 强化要素
[单项选择]基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。
A. 种子要素
B. 基本要素
C. 衍生要素
D. 强化要素
[单项选择]基于价值观的领导过程第一阶段是（）。
A. 领导者注入价值观
B. 价值观共鸣引起下属的动机与情感
C. 对价值观的强化
D. 共同价值观的形成
[单项选择]领导者所持有的价值观是（）理论的核心。
A. 魅力型领导
B. 基于价值观的领导
C. 交易型领导
D. 变革型领导
[简答题]简述如何正确理解人的价值，这一理论对树立正确人生观和价值观的指导意义。
[单项选择]舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。
A. 内在价值、外在价值、外在报酬
B. 内在价值、外在价值、内在报酬
C. 内在价值、内在报酬、外在报酬
[单项选择]卓越领导的核心价值观是（）
A. 有效沟通
B. 全员参与
C. 顾客导向
D. 不断领导
[单项选择]各级领导干部都要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做到权为民所用，（），利为民所谋。
A. 理为民所想
B. 情为民所系
C. 情为民所思
D. 情为民所忧
[判断题]不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观，旧的价值观就消失了。
[单项选择]领导者的价值观应该符合（）。
A. 自然规律
B. 价值规律
C. 客观规律
D. 经济规律
[判断题]在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。
[判断题]研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。（）
