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[判断题]跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）
[单项选择]实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。
A. 区别文化差异
B. 提升文化水平
C. 解决文化冲突
D. 建立跨国公司
[简答题]简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。
[多项选择]跨文化管理的原则（）。
A. 在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点
B. 正视文化差异的客观存在性
C. 坚持以人为本的原则
D. 努力造就优秀的跨文化管理人才
[单项选择]跨文化管理的对象是（）。
A. 企业
B. 组织
C. 不同文化背景的群体
D. 不同生活背景的群体
[判断题]管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
[多项选择]跨文化管理的领导技巧有（）。
A. 专业知识和管理技巧
B. 文化敏感性
C. 沟通技巧
D. 正确认识文化差异对管理有利与不利之处
[判断题]跨文化管理是一种管理活动，是在交叉文化条件下，通过文化手段的应用，实行企业管理的各项职能。
[多项选择]跨文化管理的任务可以分解成（）工作。
A. 识别文化差异
B. 高度重视文化的作用
C. 控制和利用文化差异
D. 防范和化解文化冲突
E. 文化整合，文化融合
[单项选择]下列不属于跨文化管理措施的是（）。
A. 多元文化的认同
B. 跨文化的评估
C. 跨文化的理解
D. 跨文化的培训
[多项选择]跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
A. 融合文化的能力
B. 对突变文化环境的应变能力
C. 决策能力
D. 信息传播能力
[单项选择]跨文化教育的基本目标在于培养学生（）。
A. 跨文化的适应能力
B. 平等的教育机会
C. 平等的学业成绩
D. 平等的就业机会
[多项选择]从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
A. 理念层次
B. 社会层次
C. 制度行为层次
D. 符号层次
E. 群体层次
[单项选择]以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。
A. 跨文化头脑风暴策略
B. 跨文化团队学习策略
C. 跨文化组织变革策略
D. 跨文化激励绩效策略
[单项选择]当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时，可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为（）
A. 母国文化主导型
B. 当地文化主导型
C. 文化嫁接型
D. 文化规避型
[单项选择]对（）的统一是跨文化管理中最容易的部分。
A. 理念层次
B. 社会层次
C. 制度行为层次
D. 符号层次
[单项选择]以下属于跨文化管理中具体知识性因素的是（）。
A. 审美观
B. 工作态度
C. 未来价值观
D. 对地位的认识
