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[单项选择]管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
A. 问卷调查法
B. MPDQ
C. PAQ
D. FJA
[单项选择]采用工作者纪录法进行工作分析，一般要求工作者按照顺序纪录自己的工作任务、工作程序、工作方法和各项工作所花费的时间等，一般要连续纪录（）天以上。
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 30天
[单项选择]工作分析在描述阶段，通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和（）等方法对收集的信息进行分析。
A. 回归分析法
B. 定量分析法
C. 定性分析法
D. 决定因素法
[填空题]工作分析流程可以分为四个阶段：工作分析的准备阶段，（），工作分析的分析描述阶段，工作分析的运用阶段。
[单项选择]职能工作分析法对工作内容的描述非常全面具体。一般能覆盖工作全部内容的（）以上。
A. 80%
B. 85%
C. 90%
D. 95%
[单项选择]通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法，叫做（）。
A. 观察法
B. 工作日志法
C. 主管人员分析法
D. 关键事例法
[单项选择]工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。
A. 定量分析方法
B. 定性分析方法
C. 既是定性分析方法也是定量分析方法
D. 既不是定性分析方法也不是定量分析方法
[简答题]简要分析各种工作分析方法的特点和适用范围，说明在实际工作中应如何选用工作分析方法？
[简答题]简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序。
[判断题]职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）
[判断题]公共管理执行的准备阶段要制定执行计划，一般包括情况分析、指导思想、工作任务、工作要求、工作方法、步骤与措施等，还应包括目标、人力、财务、物品、机构、程序、时间、地点等要素。
[单项选择]主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 问卷法
[多项选择]工作分析方法主要方法有（）
A. 问卷调查法
B. 观察法
C. 无领导小组讨论
D. 洽谈法
[判断题]PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
