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[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]A-A-A-002 5 1 3
劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]A-A-A-002 2 1 4
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《劳动法》的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）、履行劳动义务。
A.劳动权利
B.福利权益
C.工会权利
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律，法规规定的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正，并给予警告
B.责令改正
C.责令改正情节严重的给予警告
D.给予警告
[判断题]( )《劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。()
A.正确
B.错误
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]违反劳动纪律和作业纪律是指从业人员在劳动过程中违反企业规定的工作、生产、作业等有关纪律的行为。
A.正确
B.错误
