更多"员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目"的相关试题:
[单项选择]（）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。
A. 网点销售日统计表
B. 亮点时刻卡
C. 员工记分卡
D. 排班表
[填空题]农村信用社员工原则上实行岗位轮换制，根据不同岗位对员工进行定期或不定期岗位轮换。其中在财务、稽核等重要岗位工作满（）的，必须进行岗位轮换。
[判断题]《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制，同一岗位任职原则上不得超过两年；遇特殊原因不能到期轮岗的，应安排强制休假，但在同一机构连续任职不得超过3年，两个任期内不得派驻到原所在机构。
[单项选择]执行主任、副主任、管库员、现金清分员应实行定期、不定期岗位轮换制度，在岗期限最长为（）年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]以下关于内勤人员定期岗位轮换方式，说法正确的有（）。
A. 调离原营业机构
B. 调整到非会计出纳岗位
C. 在同一营业机构更换不同会计出纳岗位，但调整前后的工作岗位经办业务范围不得重复
D. 兼职一般柜员的现金柜员调整权限为一般柜员
[多项选择]商业银行应当定期轮换的岗位是（）
A. 联行
B. 出纳
C. 同城票据交换
D. 会计主管
[单项选择]各单位应建立监管员定期岗位轮换的制度，监管人员一般要求（）个月必须轮换。
A. 1-3
B. 1-6
C. 3-6
D. 6-9
[判断题]资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
[判断题]高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满六年的，副职在同一单位、同一岗位任职满八年的应定期进行岗位轮换或交流。
[多项选择]基层网点主要负责人应通过回访客户等多种方式，定期抽查（）等重要岗位人员的业务情况，及时发现并报告异常情况。
A. 理财经理
B. 客户经理
C. 上门服务人员
D. 派驻专柜人员
[判断题]商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）
[单项选择]各单位建立监管员定期岗位轮换的制度，监管人员一般要求异地（）个月、本地一个月必须轮换。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[多项选择]各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。
A. 交流轮换
B. 定期检查
C. 离岗稽核
D. 强制休假
[判断题]由省公司组织的各类检查都纳入考核各部门反映的情况经确认属实后均作为考核依据。
[单项选择]委派会计必须不定期进行岗位轮换，轮岗时间为（）。
A. 一年
B. 二年
C. 半年
D. 三年
[单项选择]工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法
A. 劳动差别
B. 劳动价值
C. 劳动条件
D. 劳动责任
[单项选择]“按贷后监控政策要求对授信客户进行定期和不定期监控”是哪个岗位的工作职责？（）
A. 授信审查
B. 客户经理
C. 产品经理
D. 风险经理
[判断题]用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。
