更多"职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件，并能有效控制整个局面，防止事"的相关试题:
[单项选择]职业经理人职业生涯管理的第一步是（）
A. 设计方案
B. 可行性分析
C. 确立目标
D. 实施方案
[判断题]只有提高职业经理人的道德水平，才能使职业经理人追求股东财富最大化。
[多项选择]道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别？（）
A. 初级道路运输经理人
B. 中级道路运输经理人
C. 高级道路运输经理人
D. 特级道路运输经理人
[单项选择]经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于（）
A. 对目标的追求和认可
B. 个人的机遇
C. 管理能力的不同
D. 所率领团队的效能
[多项选择]职业经理人精神包含（）。
A. 使命感与责任感
B. 自信心和钢铁般的意志
C. 信用和法制精神
D. 专业能力与素养
[单项选择]职业经理人最可能属于（）。
A. 艺术性劳动者
B. 企业型劳动者
C. 常规性劳动者
D. 调研型劳动者
[单项选择]职业经理人的特征是（）。
A. 忠于委托人和以此为生
B. 可以适应跳槽
C. 管理职业化
D. 被委托人信任和可以适应任何企业
[单项选择]（）成为饭店职业经理人的核心。
A. 道德价值
B. 资源价值
C. 能力价值
D. 社会价值
[多项选择]现代职业经理人应该具备如下素质（）。
A. 影响力和执行力
B. 创造力和学习力
C. 亲和力和企划力
D. 穿透力和控制力
[单项选择]企业选择职业经理人的主要根据是（）。
A. 知识
B. 经验
C. 品德
D. 绩效
[单项选择]职业经理人的第一胜任力是（）。
A. 适应能力
B. 工作能力
C. 全面素质
D. 道德水平
[单项选择]对职业经理人的理解最全面的是（）
A. 要均衡发展
B. 让用户满意
C. 让员工满意
D. 以上都包括
[单项选择]对职业经理人的理解不正确的是（）
A. 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标
B. 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着
C. 职业经理人仅指的是办事的能力
D. 职业经理人要严格遵守公司的规章制度
[填空题]教师要因材施教，不断更新教育教学方法，并能灵活处理教学过程中的突发事件，这体现了教师职业角色的（）特点。
[单项选择]哪个不是职业经理人和上班族核心价值观（）
A. 十足勤奋对待工作
B. 敬业精神对待公司
C. 忠诚态度对待老板
D. 坚定信心对待他人
[单项选择]哪一个不是职业经理人获取成功的关键因素（）
A. 马上适应环境，争取获胜的心态
B. 天赋
C. 完成本职工作的技能
D. 协调能力
