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[填空题]在考核评价某一对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响的心理偏差现象称为（）。
[填空题]评价对象进入评价者知觉领域的频数影响对其整体印象和评价的心理现象，称为（）。
[单项选择]评价专家发现评价对象与本人有利害关系或者存在妨碍公正评价的其他因素时，（）。
A. 应主动申请回避
B. 同样可以参与评价
C. 应保持评价的公正性
[单项选择]对评价对象设想完美的先期印象影响实际评价过低的一种心理现象是指（）。
A. 理想效应
B. 先后效应
C. “趋中”趋势
D. 成见效应
[单项选择]在评价对象群体之外确定一个标准，以这个标准去评价每个对象，这种评价是（）。
A. 绝对评价
B. 相对评价
C. 个体内差异评价
[单项选择]一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。
A. 组织绩效
B. 部门绩效
C. 个人绩效
D. 公司绩效
[单项选择]高校教学评价的基本要素是评价者、评价对象、评价标准与（）。
A. 评价准备
B. 评价过程
C. 评价方法
D. 评价计划
[单项选择]发展性教育评价，在评价方向上，不仅强调评价对象的现实工作表现，而且重视评价对象的（）。
A. 过去表现
B. 未来发展
C. 态度情感
D. 积极参与
[单项选择]在主观评价对象的集合中的一个或者以个体为基准把各个评价对象与基准进行比较，然后确定每个评价对象在集合中所处的位置。这种教学评价是（）
A. 绝对评价
B. 定性评价
C. 定量评价
D. 相对评价
[单项选择]在评价对象群体之外，预定一个客观的或者理想的标准，并运用这个固定的标准去评价每个评价对象的评价类型是（）
A. 绝对评价
B. 相对评价
C. 他评价
D. 元评价
[单项选择]在评价对象的集合之外，确定一个标准，评价时将评价对象与这个客观标准进行比较，评价其达到标准的程度的评价是（）。
A. 绝对评价
B. 相对评价
C. 内差异评价
D. 中性评价
[填空题]动态评价是指对于评价对象的（）状态的评价。
[单项选择]价值评价的认识对象是（）。
A. 价值主体的主观需要
B. 价值客体的结构和功能
C. 主客体之间的价值关系
D. 主客体之间的依赖关系
[单项选择]评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）
A. 工作业绩记录法
B. 关键事件法
C. 指导记录法
D. 能力记录法
[多项选择]一般来说，绩效评价包括（）评价对象。
A. 组织绩效
B. 部门绩效
C. 个人绩效
D. 公司绩效
[单项选择]以评价对象群体中的平均状况为基准，然后把评价对象与基准进行比较，这种评价叫做（）
A. 绝对评价
B. 个体内差异评价
C. 相对评价
D. 自身评价
[填空题]（）是指以评价对象以往发展水平或某一状况作为标准的评价，它可以使评价者了解每个评价对象的进步情况、优长和不足。
