[多项选择]评价者培训的实施方法包括（）。
A. 专题讨论会
B. 群体讨论法
C. 个别讨论法
D. 面谈法

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[多项选择]评价者培训的内容主要包括（）。
A. 评价者误区培训
B. 关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
C. 有关如何确定绩效标准的培训
D. 评价方法培训、绩效反馈培训

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[简答题]培训实施包括哪些内容？

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[多项选择]培训项目实施流程包括（）
A. 培训场所的选择与布置
B. 项目启动
C. 培训日程安排与其他准备工作
D. 培训项目计划
E. 培训的信息管理系统的建立

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[填空题]旅游资源综合评价方法包括（）两种。定性评价这种方法虽然简便易行，但往往会受到评价者自身主观意向、偏好的局限。定量评价这种方法可以克服评价者的主观意向，避免受个人偏好因素的影响，使旅游资源综合评价工作更客观、更科学。

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[多项选择]培训的方法包括（）。
A. 模拟与程序式的培训方法
B. 讲演与研究式的培训方法
C. 应用于调研式的培训方法
D. 现代科技手段的培训方法
E. 其他培训方法和各种心理、技术的培训

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[单项选择]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
A. ③①②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②①③⑤④
D. ②⑤①④③

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[简答题]培训课程的实施步骤包括哪些？

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[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。
A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

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[单项选择]培训项目实施流程不包括（）
A. 培训场所的选择与布置
B. 培训材料包的准备
C. 培训日程安排
D. 项目启动

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[判断题]避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。

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[单项选择]职业道德培训的方法包括（）及情感的引入。
A. 目标和评价
B. 认识和行为
C. 情感和意志
D. 行为和人格

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[填空题]ASAP实施方法的内容主要包括（）、SAP工具包、SAP技术支持与服务、SAP培训和SAP参考模型。

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[多项选择]评价者心理对评价过程的影响包括（）
A. 对制订评价方案的影响
B. 对搜集和分析评价信息的影响
C. 对测定与评价的影响
D. 对评价结果解释的影响

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[多项选择]培训方法的种类包括（）
A. 职位扮演法
B. 游戏培训法
C. 操作示范法
D. 咨询式培训