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[填空题]菲德勒将权变理论具体化为三个层面,即职位权利、()、()。
[多项选择]领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。
A. 费德勒模型
B. 情景领导理论
C. 领导者参与模型
D. 四分图理论
[判断题]领导理论的发展,经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
[判断题]权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
[多项选择]下列哪些是领导权变理论?()
A. 管理方格理论
B. 领导连续统一体理论
C. 费德勒权变理论
D. 领导生命周期理论
E. 双因素理论
[单项选择]权变理论的核心内容是:()
A. 权宜之变的理论
B. 有关权利的理论
C. 关于领导的理论
D. 关于权力变化的理论
[单项选择]按照管理学的权变理论,权变关系是指()这两个基本变量之间的函数关系。
A. 管理方法技术和管理条件环境
B. 管理的近期目标和中长期目标
C. 管理的组织和管理的环境条件
D. 管理的集权和分权
[判断题]第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
[单项选择]领导权变理论是由()提出的。
A. 费德勒
B. 科曼
C. 巴纳德
D. 大内
[判断题]研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
[判断题]z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。
[判断题]组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。