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[判断题]费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
[单项选择]与其他管理理论相比，权变理论在研究管理问题时更加强调的条件是（）
A. 环境条件
B. 技术条件
C. 内部条件
D. 人员条件
[判断题]现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。
[单项选择]权变管理理论形成于（）
A. 20世纪50年代
B. 20世纪60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[单项选择]按照管理学的权变理论，权变关系是指（）这两个基本变量之间的函数关系。
A. 管理方法技术和管理条件环境
B. 管理的近期目标和中长期目标
C. 管理的组织和管理的环境条件
D. 管理的集权和分权
[多项选择]领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
A. 费德勒模型
B. 情景领导理论
C. 领导者参与模型
D. 四分图理论
[判断题]权变理论认为管理者日如果能够掌握最佳的管理和激励员工的方式，就可以更加成功，并且可以将这些经验应用到任何一个领域。
[多项选择]权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）
A. 卡斯特
B. 菲德勒
C. 德鲁克
D. 伍德沃德
E. 罗森茨维克
[判断题]权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
[判断题]权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
[判断题]第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
[简答题]简述组织设计的权变理论，它对实际管理工作有何指导意义？
[判断题]权变理论认为，一个组织与其他组织的关系，以及与总的环境的关系依赖于具体情况。
