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[简答题]简述组织设计的权变理论，它对实际管理工作有何指导意义？
[判断题]组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
[单项选择]它的指导思想是以马克思主义妇女观为理论指导，以（）为依据，从我国社会主义初级阶段的实际出发，全面确立保障妇女权益的法律机制。
A. 婚姻法
B. 民法
C. 宪法
D. 劳动法
[单项选择]系统权变行政组织理论的创始人是（）
A. 弗里蒙特.卡斯特
B. 赫伯特.西蒙
C. 艾顿.梅奥
D. 路瑟.古利克
[多项选择]系统权变行政组织理论的基本思想是（）
A. 组织是一个开放系统
B. 组织是一个整体系统
C. 组织具有权变性
D. 组织平衡（诱因）理论
[单项选择]领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
A. 40
B. 50
C. 60
D. 70
[判断题]z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。
[判断题]新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。
[判断题]权变理论认为，一个组织与其他组织的关系，以及与总的环境的关系依赖于具体情况。
[判断题]权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
[判断题]权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
[判断题]研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
[单项选择]赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
A. 依赖于追随者的情况
B. 集中于追随者的情况
C. 集中于追随者的成熟度
D. 把情境与追随者的能力匹配起来
[判断题]权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
