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[简答题]简述组织设计的权变理论,它对实际管理工作有何指导意义?
[多项选择]权变理论的主要观点包括()
A. 要求组织管理注重劳动效率
B. 不同的人对组织管理方式的要求是不同的
C. 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D. 组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
E. 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
[单项选择]按权变理论的观点,对一个组织不健全、职责不清楚、长期混乱的单位,采取管理的方式应是()
A. 参与式管理
B. 授权式管理
C. 铁腕式管理
D. 任务式管理
[简答题]简述企业组织理论发展的三个阶段,并说明组织理论和组织设计理论的区别和联系。
[判断题]现代组织理论为指导的组织设计,是以权变理论为依据的。
[判断题]根据领导权变理论的观点,领导行为的有效性取决于领导作风。()
[单项选择]领导者权变管理理论是()年代形成的一种有关组织行为的理论。
A. 40
B. 50
C. 60
D. 70
[简答题]简述西方社会学理论中社会冲突理论的主要观点。