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[判断题]根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
[单项选择]权变理论的主要代表人物是（）
A. 弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨
B. 亨利·明茨伯格和乔兰
C. 约翰·莫尔斯和杰伊·洛西
D. 埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格
[单项选择]权变理论的情景因素不包括( )。
A. 领导和下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 工作取向
[多项选择]领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
A. 费德勒模型
B. 情景领导理论
C. 领导者参与模型
D. 四分图理论
[多项选择]认知行为学派的主要理论观点包括（）。
A. 外在行为改变与内在认知改变都会最终影响个人行为改变
B. 将人性心理发展作为人的认知行为发展的基础
C. 在认知、情绪和行为三者当中，认知扮演着中介与协调的作用
D. 认知的形成受到自动化思维的影响
E. 借用学习理论的三个要素来认识和改变人们的行为
[多项选择]菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
A. 上下级关系差
B. 工作任务结构不明确
C. 领导者的职位权力弱
D. 下属的成熟度低
E. 下属角色明确性差
[多项选择]费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
A. 上下级的关系好
B. 工作任务结构明确
C. 领导者职位权利强
D. 下属的成熟度高
E. 下属角色明确性好
[单项选择]人本主义理论的主要观点不包括（）。
A. 强调情感、态度和价值观在学习中的重要作用
B. 重视人的价值观和人格的发展
C. 强调教育要以学习者为中心
D. 强调人与环境相互作用
[单项选择]权变观点所要研究的不包括( )
A. 组织的性质与组织的领导者之间的关系
B. 组织与其环境之间的相互关系
C. 各分系统内与各分系统之间的相互关系
D. 确定关系模式即各变量的形态
[单项选择]费德勒的权变理论认为( )。
A. 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
B. 团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C. 领导方式分为工作取向和人际取向
D. 领导者主要关心生产，是工作取向的
[多项选择]领导的权变理论有（）。
A. 二维理论
B. 领导规范模式
C. 菲德勒模式
D. “途径——目标”理论
E. 生命周期理论
