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[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。
[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
[单项选择]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能否终止或解除与其订立的劳动合同（）
A. 不能
B. 能
C. 不限
[单项选择]《职业病防治法》规定：对未进行离岗前（）检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 身体
B. 职业健康
C. 安全
[判断题]水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。
[填空题]用人单位对未进行离岗前（）检查的劳动者不得（）或者（）与其订立的劳动合同。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
[填空题]放射工作人员职业健康检查机构在体检工作结束之日起（），将职业健康检查报告提交放射工作单位，并明确载明检查结果和建议。
[单项选择]放射工作人员职业健康监护主要包括职业健康检查和评价以及：（）
A. 放射防护知识培训
B. 个人剂量监测
C. 职业健康监护档案管理
D. 个人剂量结果评价
[填空题]放射工作人员的职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查及（）健康检查。
[多项选择]放射工作人员职业健康检查机构应当具备下列基本条件：（）
A. 持有《医疗机构执业许可证》
B. 具有与开展职业健康检查相适应的仪器、设备和技术
C. 具有与开展职业健康检查和评价相适应的医疗卫生技术人员
D. 具有辐射细胞遗传学检验设备和用生物学方法估算受照人员剂量的能力
E. 具有健全的质量管理体系和制度
[填空题]放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的（）、（）、（）和医学随访观察的费用由其所在单位承担。
[判断题]放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过2年，必要时可增加临时性检查。
[单项选择]放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过（）年，必要时可增加临时性检查。
A. 半
B. 1
C. 2
D. 3
[填空题]放射工作单位应当在收到职业健康检查报告的（）内如实告知放射工作人员，并将检查结论记录在（）中。
[单项选择]劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[判断题]劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。
[判断题]用人单位和劳动者签订劳动合同时，合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。
