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[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的放射工作人员可以解除劳动合同。
[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
[判断题]水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
[单项选择]《职业病防治法》规定：对未进行离岗前（）检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 身体
B. 职业健康
C. 安全
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
[填空题]用人单位对未进行离岗前（）检查的劳动者不得（）或者（）与其订立的劳动合同。
[单项选择]劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A. 60
B. 45
C. 30
D. 10
[单项选择]对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。
A. 就业前
B. 上岗前
C. 上岗后
D. 就业后
[多项选择]用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
A. 二万元
B. 三万元
C. 四万元
D. 五万元
[多项选择]以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保费的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
[多项选择]用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。
A. 未按约定提供相应劳动保护的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未满足劳动者涨薪诉求的
D. 未缴纳社会保险费的
E. 未缴纳住房公积金的
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单项选择]依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
[判断题]用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
