更多"认真排查员工行为对有不良行为及不良行为倾向的人员及时约见谈话，并对其行"的相关试题:
[多项选择]建立信贷从业人员廉洁承诺制度，开展信贷从业人员行为排查，对排查发现信贷从业人员存在（）等问题，加大惩处力度。
A. 违法违规
B. 失职渎职
C. 利益输送
D. 不良从业行为
[多项选择]员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（）
A. 经商
B. 赌博
C. 超前消费
D. 无故不到岗
[多项选择]员工不良行为排查中的十种不良行为包括（）。
A. 不愿轮岗交流
B. 参与经商活动或与他人合伙办企业
C. 大额购买彩票或炒股、炒汇
D. 季度内发生两次以上业务差错
E. 举债消费，支出与收入状况明显不符
[多项选择]员工行为排查的内容包括（）。
A. 员工经商办企业行为
B. 员工私售产品行为
C. 员工参与民间借贷、非法集资情况
D. 员工从事第二职业情况
[多项选择]加强员工行为排查需重点关注（）。
A. 员工经商办企业行为
B. 员工私售产品行为
C. 员工充当资金掮客行为
D. 员工参与民间借贷行为
[多项选择]员工行为排查“九种人”包括（）。
A. 有“黄赌毒”行为的
B. 交友混乱，经常出入高档消费场所的
C. 无故不能正常上班或经常旷工的
D. 有不良记录或犯罪前科的
E. 自有资金炒股的
[简答题]远程银行中心的员工异常行为排查工作包括哪些？
[判断题]基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作，排查结果等情况要及时报告上级机构，并严格保密。
[单项选择]企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）
A. 企业的所有行为
B. 企业的整体社会行为
C. 企业中的个体行为
D. 企业中的群体行为
[单项选择]基层网点主要负责人应至少（）开展一次员工异常行为动态分析排查工作。
A. 每月最长不超过两个月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[单项选择]未落实员工行为排查制度的，给予有关责任人（）处分。
A. 警告至撤职
B. 记大过至撤职
C. 警告至记过
D. 记过至开除
[单项选择]加强对延伸柜台服务人员岗位轮换和行为排查。延伸柜台服务人员（）必须轮换一次。
A. 每三个月
B. 每半年
C. 每个月
D. 每年
[多项选择]案防工作台账内容包括：（），各类业务风险自查、排查工作的开展情况，员工轮岗、强制休假、异常行为排查、员工谈心及家访等人员管理情况等。
A. 案防工作的部署情况
B. 各类教育、培训的开展情况
C. 所发现问题的整改落实与处理情况
D. 开户、对账、大额划付等案防要求落实情况
[多项选择]《中国银监会办公厅关于银行员工涉及社会融资行为风险提示的通知》规定，各银行业金融机构在排查中发现员工涉及社会融资活动的，要对其经手业务进行全面排查，对与其有关的（）业务操作环节的合规情况进行细致检查。
A. 银行账户开立
B. 对账
C. 重要凭证管理
D. 大额存取款
[多项选择]中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工（）等相关的行为活动。
A. 职业道德
B. 职业操守
C. 职业纪律
D. 岗位规范
[单项选择]根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，保洁、服务人员行为规范—家政人员，保持个人卫生清洁，并统一穿着（）平底鞋；提供饮食方面服务时，（）配带清洁口罩。
A. 深色；无需
B. 深色；需
C. 浅色；无需
D. 浅色；需
[单项选择]根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，安全人员行为规范--来访人员接待（封闭式小区），当客户有不礼貌的言行时，（）。
A. 与之理论和还击，正面解释
B. 不与之理论和还击，正面解释
C. 与之理论和还击，婉转解释
D. 不与之理论和还击，婉转解释
[单项选择]根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，管理人员行为规范--前台接待人员电话接听，电话在（）内接听，先说：“您好，物业”，待来电者报上转接号码后说：“请稍候”，并立即转接。
A. 一响
B. 二响
C. 三响
D. 五响
