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[单项选择]营业经理对经办人员在业务处理过程中的任何有悖于规章制度或不利于核算安全的行为有权阻止；有权立即否决任何违反规章制度或对银行、客户资金安全产生不利影响的各项指令。这属于下列哪种工作权限：（）。
A. 参与权
B. 报告权
C. 否决权
D. 查询权
[判断题]营业经理有权阻止经办人员在网点业务处理过程中的任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为。
[多项选择]在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
A. 劳动规章制度主体不明确
B. 劳动规章制度偷换概念
C. 劳动规章制度的制定过程不完善
D. 劳动规章制度违法
[多项选择]各级单位在执行上级单位规章制度过程中发现存在（）问题的，应当向上级单位相关职能部门和法律部门报告。
A. 内容矛盾
B. 职责冲突
C. 流程不畅
D. 考核过重
[简答题]学校在制定与执行规章制度的过程中应注意哪些问题？
[单项选择]规章制度制定、修订、废止过程中，未按规定对规章制度进行论证、征求意见或审查，造成严重后果的给予相关责任人员（）处分。
A. 警告至撤职
B. 警告至解聘
C. 警告至记过
D. 警告至开除
[多项选择]劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。
A. 严格执行，依章治企原则
B. 前后统一，全面实施原则
C. 各司其职，协作实施原则
D. 明确步骤，程序合法原则
E. 及时处理，合理实施原则
[简答题]为什么从业人员在作业过程中必须遵守安全生产规章制度和操作规程？
[单项选择]劳动者在劳动过程中，应当（）安全操作规程和有关规章制度。
A. 参照执行
B. 参考执行
C. 严格执行
D. 视具体情况执行
[判断题]制度化管理指在企业管理过程中强调以科学的规章制度依据，使企业生产经营各个环节、各项工作都有章可循，员工行为受到管理制度的规范与制约，从而使有限资源得到最优化配置的一种管理模式。
[多项选择]“三不伤害”是指在生产过程中，严格执行各项规章制度，提高自我保护意识，在具体生产活动中做到（）
A. 不伤害自己
B. 不伤害他人
C. 不被他人伤害
D. 不被外界伤害
[单项选择]对减免息过程中，存在下列（）行为之一的，应依据省联社有关规章制度从严追责。
A. 对关联方和内部工作人员以同类交易条件进行减免息的
B. 未按规定程序及工作流程，超权限、逆程序进行减免息操作的
C. 申报材料真实、详细
D. 在减免息过程中遵循公平公正的原则
[单项选择]审计部门在审计过程中发现的严重违反规章制度的行为，建议对责任人行政处理的应移交（）。
A. 人事部门
B. 业务主管部门
C. 监察部门
D. 保卫部门
[单项选择]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[判断题]从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
[判断题]邮政储蓄银行从业人员在处理业务过程中，不论上级指示是否违反金融法律法规、行内规章制度，应首先遵照执行。
[判断题]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，员工在申请辞职过程中，不辞而别的，不得给予处理。
