更多"内部劳动力市场是根据企业的规章制度、惯例或企业与企业组织内雇员所达成的"的相关试题:
[单项选择]组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。
A. 应聘率
B. 招聘完成比
C. 适岗率
D. 离职率
[判断题]企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场。
[单项选择]根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
A. 现状预测法
B. 统计学法
C. 自上而下法
D. 经验预测法
[单项选择]组织内部或组织之间广泛存在（）
A. 冲突
B. 结构不合理的毛病
C. 政策执行不当的问题
D. 资源匮乏的问题
[判断题]根据内部审计准则规定，舞弊是指组织内、外人员采用欺骗等违法违规手段，损害或者谋取组织利益，可能为个人带来不正当利益的行为。
[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[填空题]采用互联网技术建立的企业或组织内部的专用网络可称为（）
[填空题]组织结构是组织内部纵向（）、横向（）的总和。
[判断题]内部市场结算是企业内部市场化管理的一部分，是实现企业各主体之间以内部价格计量的产品或服务进行交易的手段，关系着内部市场化能否正常运行及运行的效率效果问题。
[多项选择]组织内部要素包括（）。
A. 目标
B. 信息
C. 机构
D. 人
E. 物
[单项选择]根据组织内部同一层级的单位组织所接受的领导、控制方式和程度的不同领导体制可以分为（）。
A. 完整制与分离制
B. 集权制与分权制
C. 首长负责制与合议制
D. 层级制与职能制
[填空题]对物料从供应商到企业组织内部物理移动的管理过程是（）。
[单项选择]组织内部学习的动力来自于组织的（）。
A. 经济利益
B. 员工的竞争
C. 共同的远景
D. 外部环境的压力
[单项选择]哈默尔提出，一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合构成企业的（）
A. 技术开发能力
B. 核心能力
C. 组织管理能力
D. 市场营销能力
[多项选择]组织内部的要素包括（）。
A. 信息
B. 目标
C. 物
D. 机构
E. 人
[多项选择]组织内部正式沟通优点包括（）
A. 沟通效果较好、有较强的约束力
B. 易于保密
C. 沟通速度比较慢，而且显得刻板
D. 沟通过程比较难以控制
E. 传递的信息往往不确切
[多项选择]组织内部刊物可分为（）。
A. 内部发行
B. 对外发行
C. 公开发行
D. 内外混合发行
E. 国际发行
