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[单项选择]根据《商业银行贷款损失准备管理办法》，商业银行贷款损失准备连续（）低于监管标准的，银行业监管机构向商业银行发出风险提示，并提出整改要求；连续（）低于监管标准的，银行业监管机构根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定，采取相应监管措施。
A. 一个月；三个月
B. 一个月；六个月
C. 三个月；六个月
D. 三个月；一年
[单项选择]按照《兴业银行案防工作管理办法》兴业银行（）是案防工作监督的第一责任人。
A. 董事长
B. 行长
C. 独立董事
D. 监事会主席
[单项选择]根据《兴业银行证券公司股票质押贷款管理办法》，下列不可以作为质物的是（）
A. 自营的、在证券交易所上市流通的人民币普通股票
B. 证券投资基金券
C. 证券公司客户所持有的股票
D. 上市公司可转换债券
[多项选择]《兴业银行制度管理办法》所称制度，是指依据该办法制定的、规范兴业银行公司治理、经营管理和业务操作的各种规范性文件。上述所称的规范性文件是指符合以下（）特征的文件
A. 有权主体按规定程序制定
B. 在适用范围内具有普遍效力
C. 在有效期限内反复使用
D. 针对特定主体或者特定事件
[多项选择]兴业银行《兴业银行合同管理办法》规定，合同的签章应符合以下（）基本要求。
A. 自然人客户应当签字并留指纹，签字应与身份证等有效证件上的姓名一致
B. 单位客户原则上应使用单位公章，法定代表人、负责人或授权代表人原则上应签字
C. 合同内容如有修改或补充，均应由签约各方签章确认
D. 对外订立的合同，原则上应当由合同相对方签字盖章后再由兴业银行签字盖章
[多项选择]根据兴业银行《兴业银行非信贷业务放款管理办法》，放款操作流程包括（）环节。
A. 落实条件
B. 放款审核
C. 资金发放
D. 释放担保
[多项选择]根据《兴业银行财务报销管理办法（2015年8月修订）》规定，经费收款事项主要包括（）。
A. 房屋租赁收入
B. 固定资产处置收入
C. 系统内罚没收入
D. 员工归还借款
[多项选择]《商业银行贷款损失准备管理办法》规定，商业银行贷款损失准备管理制度应当包括（）。
A. 贷款损失准备计提政策、程序、方法和模型
B. 职责分工、业务流程和监督机制
C. 贷款损失、呆账核销及准备计提等信息统计制度
D. 信息披露要求
E. 其他管理制度
[单项选择]兴业银行贷款承诺、贷款意向从开出之日起有效期一般不超过（）年。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[判断题]《兴业银行工业厂房贷款管理办法（2014年5月修订）》要求企业自建工业厂房的项目资本金（含土地、不含机器设备）比例不低于40%，且于贷款发放前已先期到位并投入运用。
[多项选择]以下关于兴业银行贷款利率定价原则说法正确的有（）。
A. 以资金成本为基础
B. 以合理盈利为目标
C. 坚持风险与收益相统一
D. 实行区别定价
[多项选择]下列哪些贷款为兴业银行非自有贷款（）
A. 银团贷款出资额
B. 银团自留贷款
C. 委托贷款
D. 代理银团贷款
[多项选择]以下关于兴业银行贷款利息计提、结算说法正确的是（）。
A. 正常贷款和逾期贷款本金户逐日计提利息
B. 计提利息统一使用“141188计提应收利息”科目核算
C. 正常对公贷款结息时，扣客户账，并冲销已计提的应收利息账户
D. 正常对公贷款结息时，如客户账户余额不足，则计入表外应收利息科目
[多项选择]《兴业银行制度管理办法》明确了以下哪些制度管理机制（）
A. 制度规划和立项
B. 起草会商机制
C. 法律与合规性审查机制
D. 审批发布机制
E. 咨询解释机制
[多项选择]以下属于兴业银行个人经营贷款贷款对象的有（）
A. 个体工商经验者
B. 独资企业主要合伙人
C. 合伙企业主要合伙人
D. 有限责任公司主要自然人股东
[单项选择]《兴业银行服务价格管理办法（2014年7月修订）》中客户是指兴业银行的服务对象，包括（）。
A. 自然人、法人和其他组织
B. 对公客户、对私客户、同业客户
C. 普通客户、VIP客户
D. 普通客户、黄金客户、白金客户
[单项选择]小王是兴业银行统计人员，其工作由于岗位调整由新统计人员小李接替，根据《兴业银行统计管理办法》，小王与小李的工作交接期限是（）。
A. 半个月或半个月以上
B. 一个月或一个月以上
C. 二个月或二个月以上
D. 三个月或三个月以上
[单项选择] 根据《商业银行贷款损失准备管理办法》，商业银行应当（）向银行业监管机构提供贷款损失准备相关信息，包括但不限于： （一）贷款损失准备期初、期末余额； （二）本期计提、转回、核销数额； （三）贷款拨备率、拨备覆盖率期初、期末数值。
A. 按月
B. 按季
C. 按半年
D. 按年
[多项选择]《兴业银行案防工作管理办法》对人员管理的要求包括（）
A. 建立员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案
B. 强化员工职业规范约束，将员工入职前背景考察、员工职业操守、八小时内外行为监督等纳入案防管理范畴
C. 强化员工异常行为监测，加强对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查与排查力度
D. 规范信访举报制度，对员工积极检举、抵制违法违规行为和堵截案件视实际情况给予奖励
