更多"[单选题]员工离职、调动或改变主管单位后,其档案须在日内转出。"的相关试题:
[判断题]员工离职、调动或改变主管单位后,其档案须在20日内转出。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续。交接手续原则上应在离职审批手续完成后五个月内办结。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:员工离职时,本人应到( )上交本人员工卡。
A.中心站
B.所在部门
C.所在中心
D.收益部
[多选题]员工离职申请按程序完成审批后，需办理离职交接手续，包括哪些？（ ）
A.工作交接
B.工装上交
C.员工卡上交
D.学习笔记
[多选题] "员工离职申请按程序完成审批后,办理离职交接手续,包括以下哪些内容( )
A.工作交接
B.工装上交
C.员工卡上交
D.特种作业证交接
E.党员组织关系转移"
[判断题]员工办理离职时，不管是主动离职还是被动离职，离职手续必须办理。尤其注意劝退和协商解除劳动合同的员工，酒店需要当场为员工办理离职手续。
A.正确
B.错误
[多选题]甲公司员工A. 在年会中抽奖,抽中公司资助员工子女次年教育费用,如员工离职,则资助无效。下列说法正确的是( )
A. 甲公司与员工A. 成立附条件赠与
B. 甲公司与员工A. 成立附期限赠与
C. 如A. 于次年未离职,甲公司可撤销合同
D. 如A. 于次年离职,甲公司无给付义务
[单选题]员工离职时,下列做法不正确的是( )。
A.按照规定进行工作交接
B.不得擅自带走公司的知识性财物
C.可以拷贝走自己电脑中的所有文件
D.不得透露公司的商业秘密
[单选题]运营主管须在收到督办后的（ ）个工作日内对督办信息进行回复。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]员工离职申请按程序完成审批后，员工所使用的办公用品、相关固定资产，按照相关管理规定归还分公司。对于缺少或人为损坏的公物应按照重新购置价予以赔偿。
A.正确
B.错误
[单选题]对作业岗位存在职业危害因素且有离职意向的员工，应在员工提交离职流
程前报送（ ），由安全生产管理部组织离岗职业健康检查。
A.人力资源部
B.安全生产管理部
C.用人单位
D.用人单位安全管理部门
[单选题]对作业岗位存在职业危害因素且有离职意向的员工,应在员工提交离职流程前报送( ),由安全生产管理部组织离岗职业健康检查。
A.人力资源部
B.安全生产管理部
C.用人单位
D.用人单位安全管理部门
[单选题]员工离职前,应办理移交手续,填写,并按程序签批。
A.《辞职申请表》
B.《离职移交清单》
C.《员工离职调查表》
D.《辞职移交清单》
[判断题]员工提出离职申请之日起，至离职交接手续及离职结算办理完毕之前，应正常开展工作，并严格遵守分公司各项规章制度。
A.正确
B.错误
[判断题]生产管理人员短期离职，经主管批准可将本人权限临时转给指定人员代为履行有关职责。转授权期间如因特殊情况可以办理二次转授权。生产管理人员返回岗位时，应立即撤销转授权。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]当员工离职时,人力资源办公室制发《人事命令》,一式份。
A.三
B.四
C.五
D.六
