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[单项选择]在跟进与评估网点的销售目标时，谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比，找出差距（）
A. 销售团队
B. 管理团队
C. 营业团队
D. 全体员工
[判断题]销售目标的跟进与评估指的是对网点销售目标的跟进与评估。
[单项选择]对个人的销售目标进行跟进和评估时，（）也要通过及时参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标。
A. 管理团队
B. 支行长
C. 支行长和销售主管
[判断题]评估销售目标的完成情况能为下一步销售目标的制定提供依据。
[单项选择]销售团队可利用（）的时间，对网点前期外部营销活动的效果进行评估，从而及时调整工作思路，明确跟进目标，把网点的外部营销工作推向深入。
A. 晨会
B. 夕会
C. 随时
D. 休息时间
[判断题]判断型评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（）
[判断题]发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（）
[多项选择]对销售目标的完成情况需如何进行评估（）
A. 定期评估
B. 不定期评估
C. 定性评估
D. 定量评估
[多项选择]效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（）
A. 稳定效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 同侧效度
E. 异侧效度
[单项选择]风险评估时很重要的一步是找出风险事故发生的（），它将使潜在的风险转变成实际的事故，造成财产损失或人员伤亡。
A. 转化条件或触发条件
B. 充分条件
C. 必要条件
D. 充要条件
[单项选择]在风险论证和评估中，找出项目风险、分析引起项目风险的原因的项目风险评估工作称为（）
A. 风险识别
B. 风险估计
C. 风险评价
D. 风险监控
[判断题]通过分析网点经营数据找出业绩出色的员工，要树立典型，分享成功经验。
[多项选择]对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。
A. 学习层次
B. 反应层次
C. 结果层次
D. 行为层次
[单项选择]销售目标主要是：目标销售量、（）。
A. 目标总值
B. 目标销售额
C. 营销措施
D. 销售目标的分解
[单项选择]工作分析效果评估标准应根据实际情况而定是工作分析效果评估标准确定的（）。
A. 可测性原则
B. 高效度原则
C. 目标一致性原则
D. 实事求是原则
[填空题]评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
