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[单项选择]从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。
A. 招募甄选
B. 绩效管理
C. 培训开发
D. 战略
[判断题]在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
[判断题]只要建立起绩效管理体系，就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果。
[判断题]培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
[单项选择]领导的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于哪个理论。（）
A. 路径--目标理论
B. 期望理论
C. 公开理论
D. 分析理论
[单项选择] 培训对于寿险公司的作用包括（）。 ①有助于改善寿险公司企业绩效，帮助公司赢得竞争优势 ②有助于塑造良好的寿险公司企业文化 ③有助于公司经营管理水平提高 ④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段
A. ①③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]哪些措施有助于建立良好的母乳喂养？（）
A. 每日清水擦洗乳头
B. 产后15分钟~2小时内开奶
C. 吸乳前湿热敷乳房
D. 喂养姿势正确
E. 乳母心情愉快
[判断题]培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。
[多项选择]下列哪些做法有助于培养组织教育活动能力（）
A. 学习教学理论
B. 向教学行家学习
C. 教学研究
D. 教学工作实践
[多项选择]通常考虑下列与组织相关问题，将有助于理解组织的内部环境：（）
A. 价值观
B. 文化
C. 知识
D. 质量方针
E. 组织绩效
[判断题]危机就有助于维持组织系统的活力和生命力。
[多项选择]通过以下（）等相关因素有助于理解组织内部环境
A. 组织的价值
B. 文化知识
C. 管理绩效
D. 法律法规
[判断题]抽象材料的玩具较模拟物更有助于发散思维。（）
[单项选择]绩效监控始终关注专业技术人员（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
A. 工作绩效
B. 工作态度
C. 工作成果
D. 工作流程
[判断题]关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
[单项选择]在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
A. 组织
B. 管理者
C. 团队
D. 人员个体
[单项选择]在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）
A. 薪酬分级
B. 薪酬结构设计
C. 职务评价
D. 薪酬调查
