更多"绩效监控始终关注专业技术人员（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和"的相关试题:
[判断题]绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通，随时发现绩效计划执行过程中出现的问题并及时调整。
[单项选择]绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。
A. 绩效辅导阶段
B. 绩效教育阶段
C. 绩效监督阶段
D. 绩效管理阶段
[判断题]绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。
[多项选择]管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。
A. 评价要素
B. 评价指标
C. 绩效目标
D. 绩效计划
[单项选择]绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
A. 绩效管理
B. 评价绩效
C. 绩效目标
[判断题]绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。
[单项选择]管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
A. 评价要素
B. 评价指标
C. 绩效目标
D. 绩效计划
[多项选择]绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
A. 计划绩效
B. 评价绩效
C. 绩效目标
D. 绩效管理
[单项选择]在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
A. 组织
B. 管理者
C. 团队
D. 人员个体
[单项选择]绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）
A. 正确
B. 错误
C. 不适用
[多项选择]对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。
A. 绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效
B. 绩效监控是一个持续沟通的
C. 绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务
D. 绩效监控比绩效计划更重要
[单项选择]关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索和研究，但主要是从专业技术人员个人绩效和（）两个方面探索。
A. 战略绩效
B. 探索绩效
C. 绩效周期
D. 绩效沟通
[简答题]对监控员通过监控设施发现并报告内部人员作弊放行大件车，按绩效考核规定如何奖励？
[单项选择]根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。
A. 激励薪酬
B. 年资薪酬
C. 技能薪酬
D. 业绩薪酬
[单项选择]准确记录并定期汇总专业技术人员在工作中的关键事件和（）是绩效监控的重要任务之一。
A. 绩效数据
B. 工作情况
C. 工作态度
D. 突发情况
[判断题]对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。
[单项选择]税收筹划绩效评估需要关注考核的软指标包括（）。
A. 销售额
B. 营业收入
C. 利润额
D. 协作关系的好坏
[简答题]监控员绩效考核评分标准中规定，监控员可加分项目有哪些？
[简答题]《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容？
