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[判断题]绩效评估系统分为考核设计模块和考核管理模块。
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[简答题]请你阐述绩效评估、素质测评和考核的关系？
[判断题]对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
[判断题]绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[简答题]公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
[单项选择]企业在进行绩效评估时，对考核分数的处理形式除了百分比法之外，还有（）。
A. 千分比法
B. 等级划分法
C. 差额折合法
D. 折合法
[单项选择]绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）
A. 正确
B. 错误
C. 不适用
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[多项选择]根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
A. 业绩评估
B. 反馈评估
C. 能力评估
D. 工作态度评估
[判断题]绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。
[多项选择]公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
A. 目标上的差异
B. 产品形态上的差异
C. 产品标准上的差异
D. 价格机制上的差异
[多项选择]基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
A. 基站设备代维
B. 线路代维
C. 基站物业保洁代维
D. 基站发电代维
