更多"对轮岗和强制休假实行动态化监控管理，有造成以下哪些情形的，将追究主要领"的相关试题:
[单项选择]轮岗和强制休假实行（）负责制，纳入日常工作考核。
A. 董事长
B. 行长
C. 分管行长
D. 部室负责人
[多项选择]轮岗和强制休假必须坚持（）的原则。
A. 先移交后离岗
B. 先移交后上岗
C. 先审计后离岗
D. 先审计后上岗
[判断题]实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
[单项选择]基层主管轮岗轮调和强制休假制度纳入各级分支机构的（）制度。
A. 运营管理
B. 人事管理
C. 内控管理
D. 监察管理
[多项选择]案防工作台账内容包括：（），各类业务风险自查、排查工作的开展情况，员工轮岗、强制休假、异常行为排查、员工谈心及家访等人员管理情况等。
A. 案防工作的部署情况
B. 各类教育、培训的开展情况
C. 所发现问题的整改落实与处理情况
D. 开户、对账、大额划付等案防要求落实情况
[判断题]员工接到轮岗或强制休假通知后，即应按有关规定办理交接手续，各项交接由员工所在支行（部门）负责人监督下进行。
[判断题]运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
[单项选择]（）应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
A. 运营主管
B. 合规管理员
C. 网点分管内勤的经理
D. 基层网点主要负责人
[判断题]关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。
[单项选择]强制休假必须严格执行保密制度，安排柜员强制休假不得事前告知（）。
A. 运营主管
B. 运营副主管
C. 他人
D. 本人
[单项选择]强制休假通知书由（）签发并于强制休假实施日当场通知其本人。
A. 总行人力资源部
B. 总行综合管理部
C. 支行综合管理
D. 总行计划财务部
[单项选择]按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，强制休假期限最长不超过（）。
A. 5天
B. 7天
C. 10天
D. 14天
[单项选择]强制休假的时间原则上不超过（）个工作日，强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假，但抵扣天数一般不超过5天。
A. 30
B. 15
C. 10
D. 7
[判断题]资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
[单项选择]按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，对一般员工每年应按照总人数（）的比例安排强制休假。
A. 10-20%
B. 20-30%
C. 30-40%
D. 40-50%
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。
A. 5至7个工作日
B. 3至5个工作日
C. 5至7天
D. 1至3天
[单项选择]未按规定或整改要求进行岗位轮换、干部交流、强制休假和近亲属回避的，给予有关责任人（）处分。
A. 警告至撤职
B. 记大过至撤职
C. 警告至记过
D. 记过至开除
[单项选择]对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并确保进行岗位轮换的周期最长不超过（）。
A. 三年
B. 四年
C. 五年
D. 六年
[多项选择]商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。
A. 联行票据交换
B. 同城票据交换
C. 出纳
D. 会计主管
