[多项选择]员工招聘分为（）。
A. 校园招聘
B. 社会招聘
C. 网上招聘
D. 派遣工招聘

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[多项选择]按照招聘职位及招聘对象的不同，员工招聘一般分为（）。
A. 引进人才
B. 储备人才
C. 补充操作人员
D. 补充技术人员

[填空题]员工招聘大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。

[判断题]员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。

[单项选择]根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
A. 在职培训
B. 新招聘员工上岗前培训
C. 对老员工的培训
D. 轮岗培训

[多项选择]员工辅导分为以下几个阶段（）
A. 建立协同关系
B. 培养员工的自信心
C. 传授技能
D. 奖励树立责任感和取得成果
E. 必须让员工了解结果的重要意义

[多项选择]员工招聘从哪些方面考察新员工？（）
A. 知识
B. 专业素质
C. 职业素养
D. 道德修养

[简答题]简答旅行社员工招聘程序。

[简答题]简述招聘成本分为。

[单项选择]著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）
A. 德拉克
B. 泰罗
C. 韦尔奇
D. 罗宾斯

[简答题]员工招聘的作用是什么？

[简答题]员工招聘的途径有哪些？

[简答题]员工招聘的原则是什么？

[简答题]员工招聘的定义是什么？

[填空题]加油站员工奖励分为两种：（）和（）。

[单项选择]按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）
A. 自办型福利项目与外包型福利项目
B. 货币型福利项目与非货币型福利项目
C. 法定福利项目与非法定福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

[多项选择]员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。
A. 确定招聘策略
B. 征召
C. 筛选
D. 聘用与试用
E. 招聘评估

[单项选择]按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为（）。
A. 自办型福利项目与外包型福利项目
B. 货币型福利项目与非货币型福利项目
C. 法定福利项目与非法定福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

[判断题]甄选是员工招聘的关键环节。

[单项选择]员工招聘流程中不包含（）
A. 明确岗位
B. 企业产品培训
C. 发布招聘信息
D. 面试选拔

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