更多"人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出，且招聘委员会工作组"的相关试题:
[单项选择]在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。
A. 技术管理
B. 经济管理
C. 财务管理
D. 行政管理
[填空题]录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。
[单项选择]在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。
A. 用人部门
B. 劳动部门
C. 技术部门
D. 财务部门
[单项选择]省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（）审批。
A. 国家公务员管理局
B. 省级人大及其常委会
C. 省级人民政府人事部门
D. 该部门人事机构
[单项选择]当人力资源部与用人部门对应聘者的录用意见发生分歧时，由（）进行裁决。
A. 公司总经理
B. 公司分管人事副总
C. 公司总经理和分管人事副总
D. 用人部门第一负责人
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
A. 3个月内
B. 6个月内
C. 9个月内
D. 1年内
[单项选择]《自主管理活动和提案制度推行要点》规定，公司管理委员会工作组组长由谁担任（）
A. 人资处处长
B. 企划处处长
C. 工业工程室主任
D. 人力资源规划师主任
[多项选择]按照《中国银行业监督管理委员会行政处罚办法》，当事人认为听证工作组组成人员与本案有直接利害关系的，有权申请回避。关于申请回避的决定权下面说法正确的有（）。
A. 听证主持人是否回避，由银监会或其派出机构分管法律部门的负责人决定
B. 听证主持人是否回避，由银监会或其派出机构法律部门的负责人决定
C. 听证工作组其他工作人员是否回避，由银监会或其派出机构法律部门的负责人决定
D. 听证工作组其他工作人员是否回避，由银监会或其派出机构检查部门的负责人决定
E. 以上都对
[单项选择]在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。
A. 无目标测评
B. 常模参照性测评
C. 效标参照性测评
D. 综合测评
[判断题]工伤保险应由用人单位与职工个人共同交纳。
[单项选择]根据《人员录用管理规程》，（）岗位由财务会计部组织招聘并确定拟录用名单报分管领导审核，人力资源部并经纪业务总部审核无异议后报总经理审批。
A. 营业部财务主管
B. 营业部出纳岗
C. 营业部运营总监
D. 营业部综合岗
[判断题]用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。
[判断题]用人单位没有按规定参加工伤保险，发生工伤事故后，所有费用应由用人单位负担。
[单项选择]用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（）。
A. 区别对待
B. 同工同酬
C. 分别签订
D. 以上叙述都正确
[单项选择]群体形式有几种：委员会、（）、临时工作组。
A. 项目部
B. 车间
C. 小组
D. 办公室
[填空题]录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。
[判断题]如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着招聘效率低；反之，则意味着招聘效率高。
[简答题]某公安处处长办公会讨论以下三位人员的处理意见：甲某，男，26岁，招聘录用审查对象，经审查，其两年前被某县土地管理局开除公职。乙某，男，35岁，派出所民警，因肝癌住院治疗长达2年，现仍在医院治疗，其所在单位提出予以辞退。丙某，男，30岁，机关民警，酒后驾驶机动车，造成严重后果。对甲、乙、丙三名民警应如何处理，依据是什么？
