更多"当人力资源部与用人部门对应聘者的录用意见发生分歧时，由（）进行裁决。"的相关试题:
[简答题]当用人部门和人力资源部就某人的录用与否发生争议时应如何处理？
[单项选择]人员录用意见应由招聘委员会工作组及用人部门共同提出，且招聘委员会工作组应由（）以上人员同意。
A. 1/2
B. 2/3
C. 3/4
D. 1/3
[单项选择]在面试中如“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理”的问题是面试中的( )。
A. 导入阶段
B. 核心阶段
C. 关系建立阶段
D. 确认阶段
[单项选择]"女职工被用人单位录用时，实行（）。
A. 女职工比男职工工资高
B. 男女同工同酬
C. 女职工比男职工工资低
[判断题]所谓面试结果的反馈就是将面试的评价建议通知给用人部门，经协商后，做出录用与否决定，随后通知应聘者。
[判断题]在评议过程中对具体项目评分产生意见分歧时，可采取投票表决的方式，票数超过半数的意见，形成审查组意见；票数相当时，由审查组组长决定，形成审查意见。
[判断题]笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
[单项选择]条约在解释上发生分歧时，解决的办法应该是（）。
A. 国际法院解决
B. 联合国秘书处解决
C. 按条约规定解决
D. 仲裁解决
[判断题]集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%，即可不需要从事全日制工作。
[单项选择]职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。
A. 工伤职工
B. 用人单位
C. 社会保险行政部门
D. 第三方机构
[单项选择]在评议过程中，对具体项目评分产生意见分歧时，可采用（）方式。
A. 举手表决
B. 审查组长决定
C. 投票表决，票数超过半数的形成审查意见，票数相当时，由审查组组长决定形成审查意见
D. 投票表决，票数超过半数的形成审查意见，票数相当时，再评议
[单项选择]以下关于就业协议书上的“用人单位上级主管部门意见”的说法，不正确的是（）。
A. 与民营企业、市属政府机关、市属国有企事业单位签订就业协议，此处加盖用人单位所在地级市人社局公章
B. 与中央直属、省属政府机关、省属国有企事业单位签订就业协议，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，须加盖用人单位上级主管部门公章
C. 与京、沪、津、深、杭、南京、珠海等城市的单位签订协议，此处空白须提供市人社局接收函
D. 回到生源地的地级市签约用人单位，此处必须加盖人社局公章
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外。不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 年龄
B. 性别
C. 学历
D. 已婚
E. 能力
[多项选择]县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行（）。
A. 统计
B. 统筹
C. 报警
D. 报告
E. 处理
[单项选择]营运中与乘客因线路问题发生分歧时，在不违反法律法规的前提下，驾驶员应该（）。
A. 让乘客下车
B. 按乘客意见行驶
C. 按自己意见行驶
D. 与乘客理论
